Campus ESB Lot NΒ° 46, Z.I Chotrana II, 2088, Ariana, Tunisia
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Le groupe Esprit a eu lβhonneur dβaccueillir une dΓ©lΓ©gation de Beijing Polytechnic, une universitΓ© chinoise de renom dans le cadre du renouvellement dβun partenariat stratΓ©gique entre nos deux universitΓ©s.
Ce partenariat ouvre la voie Γ des Γ©changes acadΓ©miques, culturels et scientifiques prometteurs pour nos Γ©tudiants et enseignants.
Le groupe Esprit a eu lβhonneur dβaccueillir une dΓ©lΓ©gation de Beijing Polytechnic, une universitΓ© chinoise de renom dans le cadre du renouvellement dβun partenariat stratΓ©gique entre nos deux universitΓ©s.
Ce partenariat ouvre la voie Γ des Γ©changes acadΓ©miques, culturels et scientifiques prometteurs pour nos Γ©tudiants et enseignants.
Les Γ©tudiants du Master en Management digital et systΓ¨mes d’information ont assistΓ© Γ un workshop qui a portΓ© sur le “Warehouse Management System” grΓ’ce auquel ils ont pu approfondir leurs connaissances et comprendre pourquoi le WMS est un vΓ©ritable levier des performances des chaines logistiques digitalisΓ©es des entreprises modernes.
Dans le cadre de leur Projet IntΓ©grΓ©, les Γ©tudiants de la 3Γ¨mΓ© annΓ©e Licence en Sciences de Gestion ont eu lβopportunitΓ© de visiter les locaux de lβentreprise Moulin dβOr, un acteur incontournable de lβindustrie alimentaire.
Des Γ©changes enrichissants avec lβΓ©quipe marketing, une dΓ©couverte des process de production et une plongΓ©e dans lβunivers du savoir-faire tunisien ont marquΓ© cette expΓ©rience unique.
Γ Esprit School of Business, nous avons conclu notre sΓ©rie de sensibilisation Γ la diversitΓ© et Γ l’inclusion.
Environ 150 Γ©tudiants ont participΓ© Γ cet atelier, s’engageant dans des discussions et des activitΓ©s significatives qui favorisent la tolΓ©rance et l’inclusion.
OrganisΓ© par M. Nebil KHIARI et Mme Wafa MIGHRI et animΓ© par des enseignants de divers domaines avec le soutien des membres du corps professoral, l’atelier a Γ©tΓ© un vΓ©ritable effort de collaboration.
Nos talentueux ESB Deb8ters ont explorΓ© le sujet qui suscite la rΓ©flexion : Β« Les brutes devraient-elles faire face Γ des accusations criminelles pour leurs actions ? β
Le dΓ©bat Γ©tait dynamique et intellectuellement stimulant, rempli d’arguments convaincants, de rΓ©futations nettes et de idΓ©es rΓ©flΓ©chies.
Bravo Γ tous les participants ! Leur prΓ©paration, leur travail d’Γ©quipe et leur capacitΓ© Γ s’engager sur un sujet aussi difficile Γ©taient vraiment inspirants. Ils ont mis en valeur une pensΓ©e critique exceptionnelle, des compΓ©tences en communication et des compΓ©tences en anglais, faisant de cette session un succΓ¨s.
Nos Γ©tudiants du 1Γ¨re et 2Γ¨me annΓ©e master ont assistΓ© Γ un sΓ©minaire prΓ©sentΓ© par M. SofiΓ¨ne WERIEMI, qui avait pour thΓ©matique “Nouvelle loi 2024-41 : NoveautΓ©s en matiΓ¨re des chΓ©ques, comptes courants et conditions bancaires”
Nos Γ©tudiants ont eu l’opportunitΓ© dβassister Γ une prΓ©sentation du logiciel Qualipro et de comprendre la nΓ©cessitΓ© de digitaliser un systΓ¨me de management de la qualitΓ© et de faire connaissance avec le mΓ©tier de Consultant QualitΓ©, prΓ©sentΓ© par Mme Rym Salem de Saphir Consult.
Nous avons eu le plaisir d’accompagner nos Γ©tudiants dans une session unique autour de l’optimisation de leur profil LinkedIn et de la recherche efficace de stages.
Construire un profil impactant, rΓ©seauter efficacement, candidater stratΓ©giquement Γ©taient les principaux axes de ce workshop.
Nos étudiants repartent armés de stratégies concrètes pour tirer parti de LinkedIn dans leur recherche de stages et, plus largement, pour lancer leur carrière !
Cette session fut une rencontre enrichissante, marquΓ©e par un fort engagement et un vΓ©ritable intΓ©rΓͺt pour ce challenge.
Nous adressons une gratitude particuliΓ¨re Γ Si Helmi HAOUELA, directeur commercial chez Sotacib, et Γ toute son Γ©quipe pour leur prΓ©sence prΓ©cieuse. Leur intervention a permis dβexpliquer en profondeur le cΕur de leur mΓ©tier et dβinspirer les participants pour relever ce dΓ©fi.
Nos Γ©tudiants en 2Γ¨me annΓ©e master ont assistΓ© au sΓ©minaire prΓ©sentΓ© par M. Anouar TRIGUI, qui avait pour thΓ©matique “La GED, le Record Management et le SAE au cΕur de la transformation digitale”.
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