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Espace-entreprise

La professionnalisation des étudiants est l’objectif numéro 1 de toutes les formations d’ESB.

 Et pour cela, ESB déploie toutes les ressources, au premier rang desquelles sa pédagogie active, basée sur les projets qui placent l’étudiant en situation d’apprendre en faisant, et de résoudre dans un cadre collaboratif des problèmes issus du monde de l’entreprise.

Avec les stages et les visites d’entreprises, de même qu’avec l’intervention de nombreux professionnels dans les cursus (20% des enseignements assurés par eux),  la professionnalisation prend un tour encore plus concret. Et avec les formations co-construites, les étudiants sont préparés, dès le début de leur formation, à construire leur projet professionnel.  

Nos partenaires entreprises

Stages

Les étudiants sont vivement encouragés à mettre en pratique les compétences qu’ils ont acquises au cours de leur cursus universitaire lors de stages, obligatoires ou non. Ils ont ainsi l’occasion d’effectuer des stages d’été d’une durée minimale d’un à deux mois. Et en fin de cursus, certaines des formations prévoient un stage de fin d’études de 14 semaines à 6 mois en entreprise.
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Emploi

Nous formons les managers et les marketeurs de demain ! Chaque année, une nouvelle promotion se positionne sur le marché de l’emploi pour intégrer des entreprises acteurs de la transformation digitale et du management numérique. La première promotion (2018) a à cet égard enregistré,, six mois après sa sortie d’école, un taux d’employabilité de 83%.
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Partenariats

Esprit School of Business est ouverte à toutes les opportunités de partenariat avec les entreprises. Nous collaborons actuellement avec plus de 100 acteurs de l’économie en Tunisie opérant dans différents secteurs (conseil, banque, assurances, distribution, industrie, télécommunications, IT, etc. ), que ce soit pour l’accueil de nos étudiants en stages, leurs visites d’entreprises, la contribution des professionnels à nos formations, l’organisation conjointe de forums et événements, et tous autres sujets d’intérêt commun.
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Co-construction de formations

Selon les besoins des entreprises, nous sommes disponibles pour collaborer dans le cadre de formation spécifiques, diplômantes ou certifiantes, relevant des domaines de compétence de l’école. Certaines de nos formations de Master sont d’ores et déjà proposées en mode “alternance” en partenariat avec des entreprises. D’autres le seront bientôt.
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Visites d’entreprises

Les visites d’entreprises éveillent les étudiants à la réalité du monde du travail. étudiants ont effectué leur choix de stages lors des visites d’entreprises. Chaque année, nous veillons à organiser un échange étudiants-professionnel dans un cadre professionnel réel.
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Alternance

La formation en alternance constitue un nouveau cadre essentiel pour la professionnalisation, en ce qu’il inverse le paradigme de la relation formation/emploi. L’employabilité des diplômés n’est plus le sujet, puisque les apprenants sont recrutés avant même d’obtenir leur diplôme, que l’entreprise paie leurs droits de scolarité, et qu’elle aménage leur temps de travail pour leur permettre d’étudier. De son côté, l’école aménage le temps et la durée de l’apprentissage, dont les acquis sont conjointement évalués par l’école et l’entreprise.

Séminaires

Les séminaires constituent une pièce majeure pour la structuration du socle de la culture générale et d’entreprise de nos étudiants. De nombreux intervenants professionnels viennent donner dans ce cadre des conférences, qui font partie intégrante de la formation.