Titre : Change Management
Résumé :
La capacité de changement d’une organisation est un facteur clé pour son avenir. Anticiper les mutations à venir, prévenir les éventuelles réticences aux changements, identifier les résistances internes au changement et les facilitateurs sur lesquels s’appuyer, développer une organisation réactive adaptée et renforcer ses propres capacités à conduire le changement, c’est aujourd’hui se donner un avantage concurrentiel déterminant
