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Le groupe Esprit a eu l’honneur d’accueillir une délégation de Beijing Polytechnic, une université chinoise de renom dans le cadre du renouvellement d’un partenariat stratégique entre nos deux universités.

Ce partenariat ouvre la voie à des échanges académiques, culturels et scientifiques prometteurs pour nos étudiants et enseignants.

Le groupe Esprit a eu l’honneur d’accueillir une délégation de Beijing Polytechnic, une université chinoise de renom dans le cadre du renouvellement d’un partenariat stratégique entre nos deux universités.

Ce partenariat ouvre la voie à des échanges académiques, culturels et scientifiques prometteurs pour nos étudiants et enseignants.

Les étudiants du Master en Management digital et systèmes d’information ont assisté à un workshop qui a porté sur le “Warehouse Management System” grâce auquel ils ont pu approfondir leurs connaissances et comprendre pourquoi le WMS est un véritable levier des performances des chaines logistiques digitalisées des entreprises modernes.

Dans le cadre de leur Projet Intégré, les étudiants de la 3èmé année Licence en Sciences de Gestion ont eu l’opportunité de visiter les locaux de l’entreprise Moulin d’Or, un acteur incontournable de l’industrie alimentaire.

Des échanges enrichissants avec l’équipe marketing, une découverte des process de production et une plongée dans l’univers du savoir-faire tunisien ont marqué cette expérience unique.

À Esprit School of Business, nous avons conclu notre série de sensibilisation à la diversité et à l’inclusion.

Environ 150 étudiants ont participé à cet atelier, s’engageant dans des discussions et des activités significatives qui favorisent la tolérance et l’inclusion.

Organisé par M. Nebil KHIARI et Mme Wafa MIGHRI et animé par des enseignants de divers domaines avec le soutien des membres du corps professoral, l’atelier a été un véritable effort de collaboration.

Nos talentueux ESB Deb8ters ont exploré le sujet qui suscite la réflexion : « Les brutes devraient-elles faire face à des accusations criminelles pour leurs actions ? ”

Le débat était dynamique et intellectuellement stimulant, rempli d’arguments convaincants, de réfutations nettes et de idées réfléchies.

Bravo à tous les participants ! Leur préparation, leur travail d’équipe et leur capacité à s’engager sur un sujet aussi difficile étaient vraiment inspirants. Ils ont mis en valeur une pensée critique exceptionnelle, des compétences en communication et des compétences en anglais, faisant de cette session un succès.

Nos étudiants du 1ère et 2ème année master ont assisté à un séminaire présenté par M. Sofiène WERIEMI, qui avait pour thématique “Nouvelle loi 2024-41 : Noveautés en matière des chéques, comptes courants et conditions bancaires”

Nos étudiants ont eu l’opportunité d’assister à une présentation du logiciel Qualipro et de comprendre la nécessité de digitaliser un système de management de la qualité et de faire connaissance avec le métier de Consultant Qualité, présenté par Mme Rym Salem de Saphir Consult.

Nous avons eu le plaisir d’accompagner nos étudiants dans une session unique autour de l’optimisation de leur profil LinkedIn et de la recherche efficace de stages.

Construire un profil impactant, réseauter efficacement, candidater stratégiquement étaient les principaux axes de ce workshop.

Nos étudiants repartent armés de stratégies concrètes pour tirer parti de LinkedIn dans leur recherche de stages et, plus largement, pour lancer leur carrière !

Cette session fut une rencontre enrichissante, marquée par un fort engagement et un véritable intérêt pour ce challenge.

Nous adressons une gratitude particulière à Si Helmi HAOUELA, directeur commercial chez Sotacib, et à toute son équipe pour leur présence précieuse. Leur intervention a permis d’expliquer en profondeur le cœur de leur métier et d’inspirer les participants pour relever ce défi.

Nos étudiants en 2ème année master ont assisté au séminaire présenté par M. Anouar TRIGUI, qui avait pour thématique “La GED, le Record Management et le SAE au cœur de la transformation digitale”.